Unser engagiertes Team steht Ihnen mit umfassendem Fachwissen und persönlicher Betreuung zur Seite. Wir setzen uns leidenschaftlich für Ihre arbeitsrechtlichen Belange ein, sei es bei Kündigungen, Arbeitsverträgen, Lohnstreitigkeiten oder Mobbingfällen. Mit jahrelanger Erfahrung und einem tiefen Verständnis für die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sind wir Ihre vertrauenswürdige Anlaufstelle für rechtliche Lösungen. Wir beraten, vertreten und kämpfen für Ihre Interessen. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz, um Ihre Arbeitsrechtsfragen zu klären.
Wir haben was Sie suchen.
Arbeitsverträge
Die Beratung von Arbeitsverträgen ist ein wichtiger Bereich im Arbeitsrecht, der sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft. Dabei geht es darum, den Arbeitsvertrag so zu gestalten, dass er den gesetzlichen Vorgaben entspricht und die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt. Eine kompetente Beratung kann dabei helfen, potenzielle Konflikte oder Missverständnisse zu vermeiden und eine solide Grundlage für eine gute Arbeitsbeziehung zu schaffen.
Kündigung
Die Prüfung der Rechtsmäßigkeit einer Kündigung und deren Abwehr bzw. Vorbereitung gehören zu den Kernkompetenzen unseres im Arbeitsrecht spezialisierten Teams. Hierbei werden zentrale Fragestellungen des Kündigungsrechts beleuchtet, wie das Vorliegen von Kündigungsgründen, Abfindungsregelungen, vertragliche und tarifvertragliche Vereinbarungen. Hier ist oftmals Eile geboten, aufgrund der gesetzlichen Ausschlussfristen.
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Sollen Arbeitsverhältnisse einvernehmlich beendet oder abgewickelt werden, beraten und vertreten wir Sie gerne im Zusammenhang mit Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen. Die vertragliche Gestaltung erlaub individuelle und speziell zugeschnittene Lösungen, bei deren Gestaltung und Verhandlung wir Ihnen gerne helfen.
Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche
Das Urlaubsrecht unterliegt, wie kaum ein anderes arbeitsrechtliches Thema, europarechtlichen Einflüssen. Wir helfen Ihnen mit unserer kompetenten Beratung mit allen Rechtsfragen rund um Ihre Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche.
Lohn- und Gehaltsfragen
Grundlage des Arbeitsrechts sind Fragen im Zusammenhang mit Lohn und Gehalt. Das Durchsetzen oder Abwehren von Ansprüchen gehört zu unseren Fachkompetenzen. Gerne unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zum Recht.
Mutterschutz- und Elternzeit
Damit Familie und Arbeit nicht zum arbeitsrechtlichen Streitthema werden, helfen wir Ihnen schon im Vorfeld bei der Beratung. Sollte es dennoch zu Konflikten rund um den Mutterschutz und die Elternzeit gehen, helfen wir Ihnen gleichermaßen kompetent und durchsetzungsstark.
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von Interesse. Entstehen Konflikte und Diskriminierungen am Arbeitsplatz, ist konsequentes und sachgerechtes agieren von hoher Wichtigkeit.
Betriebsvereinbarungen
Wenn Sie eine Beratung zu Betriebsvereinbarungen benötigen, können Sie sich gerne an uns wenden. Wir helfen Ihnen, die rechtlichen Aspekte einer Betriebsvereinbarung zu verstehen und sicherzustellen, dass Ihre Interessen berücksichtigt werden.
Arbeitszeugnisse
Ein Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument, das Ihre Leistungen und Fähigkeiten während einer Beschäftigung in einem Unternehmen widerspiegelt. Wir helfen, Arbeitszeugnisse zu entwerfen oder Ihr Arbeitszeugnis zu analysieren, mögliche Unstimmigkeiten oder negative Formulierungen zu identifizieren und Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte zu unterstützen.
Abmahnungen
Eine Abmahnung ist eine schriftliche Rüge zumeist des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die auf ein Fehlverhalten oder eine Pflichtverletzung hinweist. Eine Abmahnung kann schwerwiegende Konsequenzen haben, wie zum Beispiel eine Kündigung oder eine Verschlechterung des Arbeitsverhältnisses. Eine genaue Formulierung bzw. eine Prüfung der Rechtmäßigkeit sind daher von hoher Wichtigkeit. Wir beraten Sie gerne und vertreten Ihre rechtlichen Interessen.
Tarifverträge
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder Gewerkschaften, die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere Aspekte der Beschäftigung regelt. Gerne helfen wir Ihnen bei kollektivrechtlichen Fragestellungen hierzu kompetent weiter.
Arbeitsrechtlicher Datenschutz
Datenschutz ist auch im Arbeitsrecht immer wichtiger. Hier lauern zahlreiche Risikothemen. Mit unserer Unterstützung können Sie Fehler vermeiden und Ihre Rechte durchsetzen.
Sozialpläne
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder Gewerkschaften, die im Falle von Entlassungen oder Betriebsänderungen die sozialen Auswirkungen auf die betroffenen Arbeitnehmer mildern soll. Wir unterstützen Sie gerne beim Aushandeln solcher Sozialpläne oder deren Überprüfung.
Geschäftsführerdienstverträge
Ein Geschäftsführerdienstvertrag ist ein Vertrag zwischen einem Unternehmen und einem Geschäftsführer, der die Bedingungen der Beschäftigung und die Pflichten des Geschäftsführers regelt. Wir helfen Ihnen bei der individuellen Gestaltung oder der Überprüfung.
Ihre persönlichen Ansprechpartner.
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Dr. Sven Sodemann
JR Dr. Andreas Ammer
Jakob Joeres
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Mietrecht und WEG-Recht
Wir verbinden tiefgreifendes Fachwissen im Mietrecht und WEG-Recht mit einer persönlichen Beratung, um Ihnen Sicherheit und Klarheit in allen Angelegenheiten rund um Ihr Wohnrecht zu bieten. Unsere Expertise basiert auf jahrelanger Erfahrung und dem Engagement, für Ihre Rechte einzustehen.
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Mit jahrelanger Expertise und maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Sie in allen Belangen rund um das Verwaltungsrecht und Beamtenrecht.